一天拓展,两天学习,两期同学会,每天钉钉群内分享与学习,历时52天,最终剩下的18位晨光学员毕业了!9月22日于福缘百合会议中心举行了晨光计划毕业典礼。现场大咖云集,多纬度的助力晨光学员。毕业典礼上,晨光学员汇报工作内容和完成情况以及下一步的计划,当场导师点评,评委评分。汇报工作后,与导师互选,晨光学员将携手导师在未来的工作中不遗余力的学习吸纳并贡献自己的力量。董事长陈奎军先生更是带病上阵,重感冒几天,为了参与晨光学员的毕业典礼,害怕今早赶不上毕业典礼,昨晚家都没回,在办公室休息了一晚。董事长现场鼓励道:学员的状态可以反应出导师的状态,晨光学员的状态影响到乐虎未来的状态!



董事长、总经办余萍、培训发展部李先凤、营运部朱玲莉、多位区域总经理及电商部丁金华莅等导师莅临晨光计划毕业典礼。

大客户部刘云:晨光并没有结束,而是每个人的开始。将自己的经验和所学分享给大家也是自我价值的体现。

互选导师:二区总监杨世俊

电商部周敏:以前对目标没有感觉,目标感更强了,把目标记在心里 并为之奋斗。

互选导师:营运部朱玲莉

电商部肖玉成:在工作中发现的问题在于客单价低 、搭配销售仍需加强,并将在工作中注意改进。

互选导师:营运部朱玲莉

孝随区胡亮能:要有尊严的生活是我的理想,努力工作是为了自己。

互选导师:二区总监杨世俊

十堰区刘雨,导师评价终端客情维护好,晨光后改变很大,从最近的一次活动发现刘雨更加主动了,积极的宣导政策。希望以后加强与连锁运营、采购等的关系维护。

互选导师:十堰区王波

鄂黄区杨浩,董事长鼓励杨浩是一支潜力股,期待他的成长。

互选导师:鄂黄区余峰


培训发展部占雅仪:参加晨光后,更积极主动的思考和沟通 ,了解到了更多业务知识。

互选导师:营运部朱玲莉

江汉平原区洪雪珂:更多了解市场上的竞品,和竞品的数据分析。不要随意承诺,承诺的事就要达成,出门带小本子,记录缺货情况,跟进店长请货。

互选导师:营运部朱玲莉

汉口区郭东辉:用3年的时间打磨锻炼自己,有属于自己的一片区域。

互选导师:大客户部陈金文

小客户部陈世虎:由开始的不善言辞到现在的可以有清晰的思路,由以前的不自信到现在的信心满满,由以前的盲目到现在的目标明确,由以前对连锁的无从下手到现在以初步找到针对连锁的方法。

互选导师:大客户部陈金文

培训发展部蔡宛钊,导师对蔡老师的评价一致都是专业。自己也将修炼内功,更多的精力放在内训上,帮助乐虎培养人才。

互选导师:汉阳区杨慧芳

大客户部陈梦琪,董事长评价陈梦琪小小女生竟然隐藏这这么大的力量。

互选导师:丁金华

十堰区丁永强:对促销支持理解不深,要多于部门、团队多交流。自我标榜,利用人格魅力,影响老板;勤跑门店,融入店员。不管是区域还是公司都对丁永强寄予了非常大的期望。

互选导师:二区总监杨世俊

汉阳区周豹,导师评价他勤快,终端陈列是他的亮点,陈列细节都做的很好,终端的客情维护的很好,很多终端店员记不清区总但是却记得他,店员很信任他。

互选导师:汉阳区杨慧芳

小客户部水晶,导师评价他的工作汇报是细致的规划,明确的目标,参加晨光计划之后感受到他切实的有所改变,是一个真正想做事的人,很强的意愿做好业务的工作,越挫越勇。

互选导师 :武昌区吴晓敏

咸宁区邹志:站在客户的角度思考问题,真正能为客户创造价值,帮助客户成功,就是我们成功。

互选导师:武昌区吴晓敏

汉阳区陶晶,导师评价她很聪明,脑袋转的很快,目标感强,数据管理分析能力强。

互选导师:大客户部陈金文

培训发展部鄢卉:因为相信而看见,愿意与负责的培训区域一起担负起四季度任务。

互选导师:创始人郑移霞

董事长:对文化的建设和对人才的培养就是一个公司的软实力。销售做的好的人心里都会有一盘棋,要学会思考和布局,还要对数字的敏感和坚持。要想做有收益的乐虎人,就要敢于往前走,敢于提出来。尤其各位导师既然成为了导师,就要有要求,有成为导师的使命感,培养出一个优秀人才带来的成就感就是价值的体现,如果这一批晨光学员能成功50%,乐虎就大有希望!



路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。毕业只是一个形式,求索之心永远在路上。

未来的道路更长,两个月的晨光计划只是阶段性的成果展示和心态调适,未来的打拼才是真正马拉松的开始。 晨光是一种精神,一种意愿,一种荣耀,而担负着晨光精神传承者的各位,请不负众望,不愧于心······